6 признаков того, что начальство вас ценит, даже если вы этого особо не чувствуете

Выстроить хорошие отношения с начальством бывает непросто. Ещё сложнее понять, как же оно к вам относится на самом деле. Однако есть несколько незаметных признаков, по которым можно определить, на хорошем счету сотрудник у руководства или нет.

1. К вам слишком суровы 

Вам кажется, что с вами обходятся не очень ласково относительно других коллег. Речь идёт не о разборе полетов после громких неудач, а о текущих задачах. Все дело в том, что начальник верит в вашу адекватность и знает, что вы способны из критики вынести полезную информацию и вырасти ещё больше.

2. Вас нагружают больше остальных 

Вы уверены, что ваши силы на пределе, но вот приходит начальник и подкидывает еще задач. Это не потому, что он хочет вас перегрузить или наказать. Это некий вызов: справитесь или нет, вступите на новую ступень профессиональной лестницы или будете топтаться на месте.

3. Вас заставляют обучать других

Если вас выбирают в роли наставника - это лучшее свидетельство того, что вы для начальства - ценный кадр. Не ропщите на то, что придётся тратить личное время на обучение новичков. Лучше займитесь откачиванием навыков.

4. У вас интересуются вашими нерабочими достижениями

Расспросы о семье, друзьях и хобби - это не пустая болтовня, это искренний интерес хорошего начальника к ценному кадру. Душевное спокойствие любимого сотрудника для него так же важно, как повышение им квалификации. 

5. К вам обращаются в момент шутки 

Обратите внимание на то, куда (вернее, на кого) смотрит начальник, когда юморит. Зрительный контакт в данном случае служит лакмусовой бумажкой: руководитель обращает взор на самого доверенного сотрудника. 

6. Вы знаете о начальстве то, что не знает никто

Вам доверяют не только служебные тайны. Такова психология человека: доверенному лицу на работе позволено переступать через границы личного пространства руководства.

D46B4D56-4385-4B50-9990-7A9C2C74DBAD.jpeg

Фото: pixabay.com

Новости партнеров